Qué ocurrirá con el salario de un trabajador que se enferme tras la eliminación del artículo 44 en la reforma laboral
La Cámara de Diputados aprobó la reforma laboral, pero dejó afuera el artículo que modificaba el régimen de licencias médicas. La decisión implica que quienes se enfermen continuarán percibiendo el salario completo, bajo las reglas actuales de la Ley de Contrato de Trabajo, sin recortes ni nuevos límites, mientras el proyecto vuelve al Senado para su tratamiento definitivo.
Qué establecía el artículo 44 que fue eliminado
El punto más controvertido del proyecto era el artículo 44, que proponía cambios profundos en la forma en que se paga el salario durante las licencias por enfermedad.
La iniciativa contemplaba reducir el porcentaje del sueldo según el origen de la afección y la conducta del trabajador. En casos donde se comprobara una conducta voluntaria y riesgosa, el salario podía bajar al 50%. Para el resto de las situaciones, se preveía un pago del 75% del haber habitual.
También se proponían límites específicos para enfermedades crónicas y restricciones en casos de reiteración de licencias médicas. El esquema implicaba, en los hechos, un cambio estructural en la cobertura salarial durante la enfermedad inculpable.
Tras una sesión marcada por tensiones políticas y negociaciones contrarreloj, el oficialismo decidió retirar este capítulo para garantizar la aprobación del resto de la reforma.
Qué pasa ahora con el sueldo si un trabajador se enferma
Con la eliminación del artículo, el sistema vigente permanece sin cambios.
Esto significa que el empleador debe abonar el 100% del salario durante la licencia por enfermedad, en los plazos establecidos por la Ley de Contrato de Trabajo. El período varía entre tres y seis meses según la antigüedad del empleado, y puede extenderse hasta doce meses si tiene familiares a cargo.
La remuneración mantiene su carácter salarial, con aportes jubilatorios, cargas sociales y contribuciones a la seguridad social. No se introducen diferencias por origen de la enfermedad ni por reiteración de certificados médicos.
Tampoco se modifican los criterios de control ni las condiciones de reincorporación al puesto de trabajo.
Para el trabajador, el impacto es directo: no habrá reducción en el ingreso mensual mientras dure la licencia dentro de los plazos legales.
Por qué se retiró el capítulo más polémico
La decisión no fue aislada. El Gobierno enfrentó resistencia de bloques aliados que advirtieron que no acompañarían una reforma que implicara un recorte en derechos laborales sensibles.
El debate también tuvo fuerte presión sindical. Las organizaciones gremiales rechazaron cualquier modificación que redujera el salario durante la enfermedad.
Desde el sector empresario, la discusión venía impulsada principalmente por la Unión Industrial Argentina (UIA), que sostiene que el régimen actual genera una carga financiera significativa para las empresas, en especial para pymes.
Entre los argumentos empresariales se mencionó que, a diferencia de otros países de la región, en Argentina el costo recae íntegramente sobre el empleador durante todo el período de licencia. En otros sistemas, el Estado o seguros específicos asumen parte del pago luego de un tramo inicial.
Durante el debate legislativo se analizaron alternativas intermedias, como pagar el salario neto sin cargas sociales o que la seguridad social absorbiera parte del costo tras los primeros meses. Ninguna de esas opciones logró consenso suficiente.
Qué puede pasar en el Senado y qué deben observar los trabajadores
La reforma laboral, con las modificaciones introducidas, volverá al Senado para su revisión. En esta instancia podría ratificarse el texto aprobado en Diputados o introducirse nuevos cambios.
Por ahora, el régimen de licencias médicas no se altera. El salario completo está garantizado dentro de los plazos legales vigentes.
Sin embargo, el debate sobre el financiamiento de las licencias prolongadas y el impacto en las pequeñas empresas sigue abierto. No se descarta que el tema vuelva a discutirse en futuros proyectos o reglamentaciones
