Aguinaldo diciembre 2025: fechas de pago, cálculo del SAC y quiénes lo cobran
El Sueldo Anual Complementario (SAC) vuelve a ocupar un rol central en la economía de trabajadores y jubilados hacia el cierre del año. Este ingreso adicional, establecido por la Ley de Contrato de Trabajo, se convierte en un refuerzo financiero fundamental para afrontar los gastos típicos de diciembre tanto en el sector privado como en el público.
¿Qué es el aguinaldo?
El SAC es una remuneración adicional que reciben los trabajadores registrados en relación de dependencia. Se paga en dos cuotas anuales: la primera en junio y la segunda en diciembre. Su cálculo parte del 50% del salario mensual más alto percibido durante cada semestre, incluyendo sueldo básico, horas extra y todos los conceptos remunerativos.
Cuándo se paga en diciembre 2025
La segunda cuota del aguinaldo correspondiente al segundo semestre debe abonarse como fecha límite el 18 de diciembre de 2025. La normativa contempla un margen adicional de hasta cuatro días hábiles para que el monto se acredite en las cuentas bancarias, por lo que la fecha máxima se extiende al 24 de diciembre de 2025.
El mismo cronograma rige para jubilados y pensionados del SIPA, quienes perciben la Prestación Anual Complementaria en idénticos plazos.
Cómo se calcula el aguinaldo
El cálculo se realiza tomando el salario mensual más alto entre julio y diciembre y aplicando el 50% de ese valor.
Ejemplos:
- Si el mejor sueldo del semestre fue de $1.200.000, el aguinaldo bruto será de $600.000.
- Si el ingreso más elevado alcanzó $2.000.000, el SAC será de $1.000.000.
¿Qué ocurre si trabajé menos de seis meses?
Cuando el trabajador no completó el semestre por ingresos recientes o reincorporaciones, el aguinaldo se liquida de forma proporcional. Se utiliza el mejor sueldo mensual del período trabajado, se multiplica por los meses con prestación de servicios y se divide por 12.
Así se garantiza que el monto responda al tiempo efectivo en la empresa.
Quiénes cobran el aguinaldo
El SAC corresponde a trabajadores registrados del sector público y privado:
- Planta permanente
- Contratados
- Personal doméstico formalizado
- Trabajadores rurales bajo convenio
Quedan excluidos del beneficio los autónomos, monotributistas y quienes desarrollan actividades independientes, salvo normativa específica. Los pasantes solo lo perciben si el convenio lo establece.
El derecho al aguinaldo se mantiene durante licencias pagas, vacaciones y enfermedad justificada. En casos de renuncia o despido, se abona el proporcional del semestre.
¿Todas las prestaciones de ANSES incluyen aguinaldo?
No. El aguinaldo se aplica únicamente a trabajadores formales y beneficiarios previsionales. Quienes reciben planes sociales quedan excluidos, entre ellos AUH, AUE y SUAF.
¿Qué conceptos se consideran para calcularlo?
El empleador debe tomar todos los ítems remunerativos:
- Sueldo básico
- Horas extra
- Comisiones
- Suplementos salariales
Los descuentos de cargas sociales se aplican bajo los mismos criterios que en la remuneración mensual. Si el salario es variable, se utiliza como referencia el mes con la mayor suma total.
Aguinaldo e Impuesto a las Ganancias
El impacto del aguinaldo en Ganancias depende de la situación particular de cada trabajador. Mes a mes se acumula una doceava parte de las remuneraciones y de las deducciones personales.
Puede suceder que:
- Lo acumulado coincida con el aguinaldo y no genere retención.
- El aguinaldo sea mayor y se retenga sobre la diferencia.
- El monto final resulte menor y corresponda una devolución.
Además, si el aguinaldo se paga el 18 de diciembre y el salario se liquida recién el 30, puede que en el análisis del pago aislado no corresponda retención; sin embargo, al consolidar todos los ingresos del mes, se aplicará el impuesto sobre el salario y sobre la parte del aguinaldo no acumulada.
