Denunciante expone su calvario laboral y exige medidas de protección inmediatas contra el acosador

Denunciante relata el calvario vivido en su empleo y exige medidas de protección

En una entrevista concedida a TN, la denunciante detalló el intenso sufrimiento que ha experimentado dentro de su entorno laboral, describiendo una serie de situaciones que, según ella, ponen en riesgo su integridad física y psicológica. La mujer afirmó que, pese a las denuncias presentadas, el acusado continúa asistiendo a su lugar de trabajo, lo que agrava su vulnerabilidad.

Reclamaciones de medidas urgentes

Ante la falta de respuestas efectivas, la denunciante exigió la implementación inmediata de medidas de seguridad que le permitan:

• Contar con protección física y psicológica en el sitio de trabajo.
• Garantizar la separación del acusado de cualquier espacio donde ella desempeñe sus funciones.
• Recibir apoyo institucional para denunciar sin temor a represalias.

Detalles del calvario laboral

Según el relato de la denunciante, los hechos incluyen:

• Acoso verbal constante por parte del acusado, dirigido tanto a ella como a sus colegas.
• Intimidación mediante el seguimiento de sus movimientos dentro y fuera del recinto laboral.
• Negación de permisos y recursos necesarios para desempeñar sus tareas con seguridad.

Estos comportamientos, según la denunciante, se han mantenido a lo largo de varios meses, creando un clima de hostilidad que ha afectado su salud y su desempeño profesional.

Respuesta institucional y situación actual

Hasta el momento, la empresa no ha emitido una declaración oficial que confirme la adopción de medidas de protección. La denunciante señaló que, a pesar de haber presentado la denuncia ante las autoridades competentes, el acusado sigue asistiendo a su lugar de trabajo, lo que evidencia una falta de acción eficaz por parte de los organismos encargados.

La denunciante reiteró la necesidad de una respuesta rápida y contundente, subrayando que la ausencia de protección no solo pone en riesgo su seguridad, sino que también vulnera los derechos laborales fundamentales.