¿Sufriste un accidente laboral? La dra. Sandra Laham responde las 10 preguntas mas importantes

Un accidente laboral es cualquier acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, que cause una lesión al trabajador. También incluyen las lesiones de los deportistas y los accidentes «in itinere», es decir, en el trayecto hacia o desde el lugar de trabajo.

La reconocida abogada Sandra Laham, especializada en derecho laboral, con una amplia trayectoria en la defensa de los derechos de los trabajadores, responde a todas sus inquietudes.

Su enfoque combina el conocimiento jurídico con una profundo compromiso hacia las necesidades de quienes enfrentan situaciones laborales complejas, como accidentes o conflictos con empleadores y aseguradoras de riesgos del trabajo (ART).

A continuación, abordamos las respuestas de la Dra. Laham a preguntas frecuentes que suelen plantearse los trabajadores en casos de accidentes laborales y sus derechos asociados.

Respuestas de la Dra. Sandra Laham a las preguntas de los trabajadores

1- ¿Qué hacer tras un accidente laboral?
Se debe informar inmediatamente al empleador, quien tiene la obligación de notificar a la ART en un plazo de 72 horas. También puedes presentar la denuncia directamente ante la ART o la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).

2- ¿Es necesario contratar un abogado?
Si, con la ley actual es necesario contratar un abogado, para iniciar el proceso adecuado.

3- ¿Se considera accidente laboral la lesión de un deportista profesional?
Sí, si la lesión ocurre durante la práctica profesional del deporte, se considera accidente laboral, siempre que esté relacionada con sus tareas.

4- ¿Cuánto se puede cobrar por indemnización?
Depende del grado de incapacidad, la remuneración y la edad del trabajador. La ART realiza el cálculo según parámetros establecidos por la ley.

5- ¿Qué sucede si estoy trabajando en negro?
A pesar de no estar registrado, tienes los mismos derechos. Sin embargo, el proceso puede ser más complejo y puede requerir la denuncia del empleador ante la SRT o la justicia laboral.

6- ¿Qué pasa si la ART rechaza mi caso?
Puedes recurrir a la Comisión Médica de la SRT para revisar la situación. Si no hay acuerdo, es posible iniciar acciones legales.

7- ¿Qué hacer si me accidento en la calle?
Si estabas en el trayecto hacia o desde tu trabajo y puedes demostrar que el accidente está vinculado con tu actividad laboral, se considera accidente «in itinere» y debes notificarlo.

8- ¿Cuáles son las obligaciones del empleador y la ART?
El empleador debe garantizar el acceso a la ART y notificar cualquier accidente. La ART está obligada a cubrir gastos médicos, rehabilitación, indemnizaciones y asegurar un ambiente laboral seguro.

9- ¿Qué debo hacer primero y cuáles son las etapas del reclamo?

• Informar al empleador.
• *Denunciar el accidente ante la ART.
• *Someterse a evaluaciones médicas para determinar incapacidad.
• *Si hay desacuerdo, acudir a la Comisión Médica o iniciar acciones legales.

10- ¿Qué cobertura debe garantizar una ART?
La ART debe cubrir gastos médicos, medicamentos, prótesis, rehabilitación, transporte, indemnizaciones por incapacidad o muerte y programas de reinserción laboral.

En conclusión, la Dra. Sandra Laham destaca la importancia de que los trabajadores conozcan sus derechos y actúen con rapidez en casos de accidentes laborales. Contar con información precisa y, en caso necesario, asesoría profesional, puede marcar la diferencia para acceder a las reparaciones justas y la protección que establece la ley. Su compromiso y experiencia siguen siendo un faro para quienes buscan justicia en el ámbito laboral.

Si queres hacerle llegar tu pregunta a la Dra. Sandra Laham, no dudes en comunicarte directamente con ella al siguiente número de WhatsApp: +541151082257