¿Qué hacer en caso de un accidente laboral? La Dra. Sandra Laham indica los pasos clave para proteger tus derechos

Según indica la doctora Sandra Laham, en Argentina, el sistema de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) es fundamental para salvaguardar los derechos de los trabajadores en situaciones de accidentes laborales o enfermedades profesionales. Este sistema no solo proporciona atención médica y compensaciones económicas, sino que también es supervisado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), la cual garantiza que las ART cumplan con sus responsabilidades. Ante un accidente laboral, es esencial que el trabajador conozca los pasos a seguir para asegurar una rápida atención y la protección de sus derechos.

Denuncia inmediata del accidente laboral

El primer paso, y uno de los más cruciales, es la denuncia del accidente. Cuando un trabajador sufre un accidente o presenta una enfermedad profesional, debe notificarlo de inmediato a su empleador. Esto permitirá que el empleador informe a la ART correspondiente, quien será la encargada de activar el proceso de atención. Sin embargo, si el empleador no realiza la denuncia, el trabajador tiene el derecho de comunicarlo directamente a la ART.

La rapidez en la notificación es esencial, ya que el incumplimiento de los plazos establecidos puede generar complicaciones en la cobertura y el acceso a las prestaciones. El trabajador debe asegurarse de contar con evidencia clara de la denuncia, como comprobantes o registros que respalden la comunicación del accidente.

Asistencia médica y cobertura de las ART

Una vez realizada la denuncia, la ART está obligada a brindar atención médica inmediata sin ningún tipo de costo para el trabajador. Esta cobertura incluye:

Consultas médicas.
Estudios y diagnósticos.
Intervenciones quirúrgicas si son necesarias.
Medicamentos y tratamientos.
Servicios de rehabilitación.

Además, si el accidente genera una incapacidad temporal o permanente, las ART deben otorgar una compensación económica correspondiente. El grado de incapacidad será determinado mediante una evaluación realizada por las Comisiones Médicas. Estas comisiones desempeñan un rol clave al establecer el monto de la indemnización, lo que hace imprescindible que el trabajador se presente a dichas evaluaciones con todos los documentos médicos necesarios.

Supervisión de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)

El cumplimiento de las obligaciones por parte de las ART está estrictamente vigilado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). Este organismo actúa como garante de que los derechos del trabajador sean respetados en todo momento. Si un trabajador experimenta demoras, problemas con la atención o dificultades para recibir sus compensaciones, puede recurrir a la SRT, que interviene como mediadora entre el trabajador y la ART.

Es importante que los trabajadores conozcan este recurso, ya que muchas veces las ART pueden retrasar o negar prestaciones, y la intervención de la SRT asegura que el sistema funcione correctamente y a favor del empleado.

Compensaciones por incapacidad: Evaluación y derechos del trabajador

En caso de que un accidente laboral derive en incapacidad parcial o total, es fundamental entender cómo funciona el proceso de compensación. La incapacidad puede ser temporal o permanente, y el porcentaje de incapacidad se determinará mediante las Comisiones Médicas.

Las ART deben garantizar que, además de la atención médica, el trabajador reciba la compensación adecuada de acuerdo con el nivel de incapacidad. Las indemnizaciones cubren:

Incapacidad temporal: Un trabajador que no puede cumplir con sus tareas habituales durante un período determinado tiene derecho a recibir el pago de sus salarios y prestaciones médicas mientras dure su recuperación.
Incapacidad permanente: Si el trabajador no puede volver a desempeñar sus funciones de forma total o parcial, la ART está obligada a proporcionar una indemnización proporcional al grado de incapacidad.

El papel de las Comisiones Médicas es determinante en este aspecto, ya que de su evaluación depende la compensación económica que recibirá el trabajador. Es fundamental asistir a las citas médicas y presentar toda la documentación que respalde el estado de salud del afectado.

Accidente laboral – Photo by Mikhail Nilov on Pexels.com

Prevención: La clave para evitar accidentes laborales

Aunque el sistema de ART ofrece una red de protección sólida, la prevención sigue siendo la mejor estrategia para evitar accidentes en el entorno laboral. Tanto empleadores como empleados deben cumplir con una serie de normativas de seguridad para garantizar que el ambiente de trabajo sea seguro.

Algunas de las medidas preventivas más importantes incluyen:

Capacitación continua del personal en temas de seguridad.
Implementación de procedimientos claros para minimizar riesgos.
Inspecciones regulares de los lugares de trabajo para identificar potenciales peligros.
Uso obligatorio de equipos de protección personal (EPP).

Empresas y trabajadores que promuevan una cultura de seguridad pueden reducir significativamente la incidencia de accidentes laborales, protegiendo así tanto a sus empleados como su estructura organizativa.

Derechos y asesoría jurídica: La importancia de estar informado

Un trabajador informado es un trabajador protegido. Conocer los derechos que otorga el sistema de ART y las responsabilidades de la SRT es crucial para enfrentar cualquier tipo de incidente laboral. En situaciones donde los derechos del trabajador no son respetados o las ART no cumplen con sus obligaciones, es recomendable acudir a asesoría legal especializada.

Contar con un abogado laboralista que guíe en el proceso de reclamo puede hacer la diferencia entre recibir una compensación justa o enfrentar largos períodos de incertidumbre. La Dra. Sandra Laham, con amplia experiencia en el ámbito laboral, recomienda que los trabajadores no duden en buscar asistencia legal cuando sientan que sus derechos están siendo vulnerados.

Ante cualquier duda no deje de consultar con el Estudio Jurídico Dra. Sandra Laham